2026年成都市青白江区至佳中学校招聘编外教师公告

根据学校工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年成都市青白江区至佳中学校现面向社会招聘教师1名，本次招聘人员均为编制外聘用人员。现将有关事项公告如下。

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一、学校简介

成都市青白江区至佳中学校是青白江区公办优质初级中学，现有学生1300余人；校址位于青白江区大弯街道大弯北路227号。

学校坚持五育并举，全面践行“让每一个孩子得到最好的发展”办学理念，持续深化课程建设和课堂改革，倡导和追求“绿色成绩”，着力培养学生的核心素养、综合素养和未来素养，办学业绩优异、特色鲜明，先后荣获全国青少年校园足球特色学校、全国冰雪运动项目特色学校、成都市新优质学校、成都市阳光体育示范学校、成都市艺术教育特色学校、成都市心理健康教育特色学校、成都市文明校园、青白江区首批“美丽校园、幸福学堂”示范校等荣誉。

二、招聘范围及对象

2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

三、招聘名额及要求

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良。

2.身体和心理健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.在职教师年龄在35岁以下，特别优秀者可放宽至40岁（1984年6月22日后）；获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或者具有区（县）级及以上献课、专题发言、学术讲座经历者优先。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

(5)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间：2026年6月22日，为招聘报名截止日)。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(7)2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

(8)有违反师德的相关情况记录或其他规定不适宜报考事业单位的。

（二）资格条件

1.报考教师岗位的人员须获得教师资格证。

2.具有班主任经历且有担任班主任工作意愿的，在同等条件下优先聘用。

五、招聘工作程序

招聘工作采用网上报名、笔试、试讲、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年6月22日中午12：00

2. 凡有意参与学校招聘工作的老师请扫码加入招聘专用钉钉群。

3.个人简历一份，其中包含身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话二级乙（甲）等证书、在职人员职称证、获奖证书等。

4.网上报名：个人简历（电子版）通过“至佳招聘”钉钉群（只接受网上报名）单独传给张老师。

（二）资格审查

资格审查由学校根据报名资料信息进行资格审查综合打分后，择优按不低于1:3的比例确定进入综合测试环节的人员名单（人员通过电话通知）。

资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。

（三）其他要求

应聘人员必须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考试时间、地点及方式

考试分为笔试、试讲和面试。笔试、试讲和面试总分各为100分。应聘人员笔试成绩、试讲、面试成绩以各占30%、40%、30%的比例计入总成绩。面试成绩低于80分的不予聘用。

考试总成绩=笔试科目折合成绩×30%+试讲科目折合成绩×40%+面试成绩×30%。

应聘人员应提交报名资料原件和复印件，通过资格复审后进行笔试。

1.笔试

(1)笔试时间：2026年6月24日上午8点

(2)笔试地点：成都市青白江区至佳中学校（青白江区大弯街道大弯北路227号）。

(3)笔试成绩公布：笔试成绩于2026年6月24日下午1点，在公众号“成都市青白江区至佳中学校”公告。按笔试成绩从高到低以岗位数与应聘人数1：3比例确定进入面试人员。（入围人员通过电话告知）

2.试讲及面试

(1)试讲及面试时间：2026年6月24日下午2点

(2)试讲及面试地点：成都市青白江区至佳中学校（青白江区大弯街道大弯北路227号）。

(3)试讲方式：包括抽题目上课、抽题目答辩两部分，总限时不超10分钟。

(4)面试方式：包括自我介绍、团队协作及临场应变等能力的考察。

3.成绩公布：总成绩排名于2026年6月25日在公众号“成都市青白江区至佳中学校”公告。

（五）体检和心理测评

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检和心理测评人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。人员名单和体检相关事项在学校公众号进行公告。因进入体检人员未按要求参加体检和心理测评或体检和心理测评不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考察

体检和心理测评合格人员确定为考察对象，名单将在学校网站或公众号进行公告。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

考察合格人员由学校确定为拟聘用人员，名单将在学校网站或公众号进行7个工作日公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）聘用管理及福利待遇

1.聘用管理。拟聘用人员应在规定的时限内向单位报到，与第三方国有人力资源公司签订劳动合同，并办理相关手续，外派到学校工作。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.福利待遇。聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定购买社会保险和住房公积金，享受学校相关福利和国家法定节假日。

学校在政策允许范围内为聘用人员解决提升培训、晋职晋级、评优评先等实际问题。

六、纪律和监督

本公告由成都市青白江区至佳中学校发布并负责解释。

本次招聘活动的有关信息、通知、公告均在学校微信公众号“成都市青白江区至佳中学校”平台进行发布，请及时关注。

如考生有意愿深入了解学校，欢迎提前预约，到校咨询。

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

咨询电话：18080077211  

招聘工作监督举报电话：18980501666 

成都市青白江区至佳中学校

2026年6月14日